Работа связанная с детьми. Как можно помочь ребенку выбрать профессию? Сельское хозяйство, производство продуктов питания

Воспитатель детского сада (дошкольный воспитатель) - специалист по воспитанию дошкольников.

Гувернёр - наёмный домашний воспитатель для детей.

Дефектолог — специалист, работающий с детьми, имеющими отклонения в физическом и психическом развитии

Инспектор отдела по делам несовершеннолетних

Инспектор по делам несовершеннолетних — это должностное лицо, которое является сотрудником органов внутренних дел. Иными словами, это участковый для несовершеннолетних.

Историк — ученый, специалист по истории и вспомогательным историческим дисциплинам.

Коррекционный педагог

Коррекционный педагог работает с «особенными» детьми, имеющими проблемы физического или психического характера.

Коуч — это консультант и тренер в одном лице, который с помощью коуч-технологий оказывает помощь в устранении психологических проблем

Логопед - специалист по исправлению дефектов дикции у взрослых и детей.

Мастер производственного обучения

Мастер производственного обучения (мастер ПО) — педагогический работник в учреждениях начального и среднего профессионального образования России, осуществляющий проведение учебной практики — обучение учащихся практическим навыкам какой-либо профессии.

Методист - педагог, работающий над изучением, выработкой методов преподавания; специалист по методике какого-либо предмета.

Нейропсихолог занимается коррекцией тех или иных функций человеческой психики, что способствует улучшению их работы. Результатом его деятельности является восстановление речи, нормализация особенностей восприятия, мышления, а также различных высших функций психики.

Олигофренопедагог - специалист по обучению и воспитанию детей с нарушением интеллектуальным развитием.

Педагог - организатор

Педагог - организатор — специалист, организующий внеклассную и внешкольную работу в сфере дополнительного образования детей. Руководит работой клубов, кружков, секций и других объединений, функционирующих в образовательных учреждениях и организует деятельность учащихся по техническому, художественному, спортивному и туристско-краеведческому направлениям.

Педагог - психолог

Педагог-психолог является сотрудником образовательного учреждения, наблюдающим за поведением детей, их психологическим развитием, социальной адаптацией.

Педагог дополнительного образования - это специалист, который проводит занятия по различным предметам, не включенным в обязательную программу обучения. Его основная задача - раскрыть способности ребенка, творчески и духовно развить их.

Преподаватель иностранного языка

Преподаватель английского языка — это специалист, находящийся в эпицентре разных проявлений культуры, а его работа - на стыке самых разнообразных знаний, ведь ему необходимо помимо самого языка знать огромное количество вещей и явлений, которые обычно на этом языке обсуждаются.

Профориентолог — это специалист, помогающий людям определить профессию или сменить её.

Психолог — специалист в области психологии, который занимается изучением душевного состояния и законов становления человека,его поведения, используя эти знания для оказания помощи в разрешении разного рода психологических и житейских проблем, адаптации человека к окружающему миру, улучшению психологической среды человека дома и на работе.

Педагог-психолог в школе — это специалист в области психологии, который изучает душевное состояние учеников, корректирует их поведение, помогает в устранении проблем личностного характера, адаптации в коллективе, способствует улучшению психологического климата в классе, проводит разъяснительную работу с родителями и педагогами.

Социальный педагог

Социальный педагог - это специалист, который помогает детям и подросткам социализироваться в обществе, найти в нем свое место, оставшись при этом самостоятельной личностью

Сурдопедагог - педагог, специалист по обучению и воспитанию глухих и слабослышащих детей, проводящий реабилитацию детей с кохлеарными имплантантами.

Когда-то подрастающее поколение учили: «Все работы хороши - выбирай на вкус». От представления о равенстве занятий многие не избавились до сих пор. Нередко лучшие профессии определяют на основании прямого опроса населения, хотя рынок труда давно стал предметом специальных исследований. Например, американский журнал U. S. News & World Report’s регулярно составляет списки лучших профессий, ориентируясь на интегральный показатель, включающий перспективность профессии (прогнозируемый спрос на нее), чувство удовлетворения, которая она приносит, легкость/сложность овладения, престижность и, конечно же, получаемый доход. Стать кинозвездой или космонавтом хотели бы многие, но вряд ли это профессии, которые среднему человеку реально освоить. Выбор идет из массовых, общедоступных занятий, обладатели которых имеют основания быть удовлетворенными выбранной карьерой.

Чтобы начать разговор о профессиях близкого будущего, возьмем за основу список U. S. News & World Report’s 2009 года. Конечно, он отличается от того, который может быть составлен для России. Но большинство позиций уже не выглядят экзотикой, экономически мир становится все более единым. Думаем, перспективы этого рынка труда будут интересны нашим читателям.

ИНЖЕНЕР

В высокотехнологичном обществе инженеры все более востребованы. При среднем доходе американского инженера $80 300 в год перспективы профессии выглядят хорошо. Опасаться нужно только Индии и Китая, где тысячи квалифицированных инженеров готовы работать за малую часть того, что получают их коллеги в развитых странах. Но если кадры из Азии обострят конкуренцию в частном секторе, государственный остается стабильным. (А вот в России в результате распада системы специального и высшего технического образования дефицит инженеров приходится пополнять, приглашая специалистов из других стран).

Перспективное направление - энергоэффективность. Основные области - стройматериалы, системы отопления, транспорт. Ожидается, что в США переход c бензина на водород создаст 675 000 рабочих мест в течение следующих 25 лет. Концерн Hyundai уже объявил о вы- пуске автомобиля с водородным двигателем в 2012 году.

КОНСУЛЬТАНТ-ГЕНЕТИК

Обычно генетическую консультацию заказывают будущие родители, чтобы удостовериться, что рождение ребенка не связано с непредвиденным риском. Однако консультанты-генетики занимаются всем спектром проблем, связанных с вероятностью развития наследственного заболевания. В эту профессию приходят и медики, и обладатели биофаковских дипломов. Их работа свободна от ответственности, которую приходится брать на себя лечащему врачу. Окончательное решение по планированию семьи принимают будущие родители, задача консультанта - донести до клиентов не всегда понятную им медицинскую информацию и помочь им выбрать правильную стратегию. 90 процентов консультантов-генетиков в США удовлетворены своей работой. В Америке право на нее дает мастерская степень по одной из аккредитованных программ и сдача экзамена в Американском обществе генетического консультирования (American Board of Genetic Counseling). Средняя зарплата - $67 000 в год.

СВЯЩЕННОСЛУЖИТЕЛЬ

В США представители этой профессии всегда находят работу и не жалуются на отсутствие уважения к своему труду. В России стезя священнника кажется еще более перспективной, ведь государство поддерживает курс на возрождение духовности.

В нашей жизни всегда будут критические моменты - рождение ребенка, женитьба, личные кризисы, наконец, смерть… Миллионам людей в таких ситуациях необходима поддержка священника. Строго говоря, это не работа - это жизнь. Помощь священнослужителя может понадобиться людям в любое время дня и ночи, и его долг - отдать им это время без остатка. Считается, что успешный священник - это вдохновенный оратор, но на деле гораздо важнее быть вдохновенным человеком, побуждающим людей открывать лучшие стороны их натуры. «Земная» сторона церковного служения, условия жизни различаются в зависимости от исповедания, места служения и т. д. Если вы всерьез размышляете о таком призвании, лучше спросить совета у священника, который вызывает у вас доверие. Кажется, реже всего меняют однажды избранный путь именно священники.

СПЕЦИАЛИСТ ПО МЕДИЦИНСКОЙ ТЕХНИКЕ

Спрос на техников по обслуживанию электронных приборов для больниц в США еще не скоро будет удовлетворен. Техник не только ремонтирует эти устройства: он устанавливает их, настраивает, обучает обращению с новой аппаратурой медиков. В его ведении разная техника: от дефибрилляторов и лазерных скальпелей до томографов. Нужно разбираться и в «железе», и в программном продукте.

Плюсы профессии - быстрое освоение (обучение обычно занимает два года) и рынок труда, не знающий спадов. Лечиться люди будут всегда, и вряд ли такой специалист когда-либо услышит слово «сокращение». Минусы - это работа, связанная со стрессами. Вас могут вызвать больницу в любое время. И уйти вы сможете, только когда минует угроза жизни пациента. А если «искусственные легкие» откажут во время операции, устранять проблему придется вам. И быстро. В среднем технический специалист с 8-летним стажем в американской больнице получает $49 000 в год. Специалисты, нанятые производителем оборудования, зарабатывают заметно больше - до $90 000. Если перенести эту работу на российские реалии, различие может быть значительным - примерно как между районной больницей и интерьерами, в которых ставят свои диагнозы доктор Хаус и его свита. И все же ничто не остановит прогресс, потребность в таких специалистах будет все острее ощущаться и у нас в стране.

ПЕДАГОГ-МЕТОДИСТ

Эта специальность всегда будет востребована в Америке. Ни один политик, баллотирующийся на выборную должность, не посмеет требовать сократить расходы на школы. В абсолютных величинах и в процентах от ВВП Соединенные Штаты сейчас тратят на систему школьного образования больше, чем любая другая страна «Большой восьмерки». И все же американские школьники показывают весьма средние результаты по сравнению со сверстниками из других стран, так что вопрос эффективности школьного образования стоит остро.

В обязанности методиста входит обзор учебников, разработка программ, проведение занятий с учителями. Он не испытывает стресса и нагрузок, знакомых школьным преподавателям. Годовой доход не так велик (в среднем $55 000), зато считается очень стабильным. В России особенно востребованы методисты-инструкторы по информационным технологиям.

СПЕЦИАЛИСТ ПО ФАНДРАЙЗИНГУ

Одна из далеких от российских реалий профессия - специалист по фандрайзингу, сбору денег на благотворительные цели. У нас в стране деятельность такого рода пока сильно ограничена настороженным отношением к любому «приему денег у населения». Но ситуация быстро меняется, довольно много фандрайзеров уже успешно действуют через интернет. Даже в условиях слабой экономики (или благодаря ей?) специалисты по занятости в США сходятся на том, что фандрайзеров будут нанимать все больше.

ЛИТОБРАБОТЧИК/СПИЧРАЙТЕР

Спрос на людей, способных грамотно, красиво и логично формулировать чужие мысли - в диапазоне от речи на дне рождения до книги, - растет. Конечно, моральное удовлетворение эта деятельность не приносит, особенно людям с талантом и амбициями. Зато дает богатый опыт, основанный на встречах с самыми разными людьми. А также приносит деньги. В США опытный «автор-невидимка» (ghostwriter) зарабатывает за год $55 000. Сумма может оказаться и больше - тут уж как повезет с заказчиком…

АУДИОЛОГ

Занимается нарушениями слуха - диагностикой, лечением и коррекцией (подбор слуховых аппаратов и их настройка). Одна из медицинских специальностей, вызванных увеличением продолжительности жизни. В США растущий спрос на нее задает начинающее стареть поколение бэби-бумеров. Кстати, самый известный американец со слуховым аппаратом - Билл Клинтон.

Российские компании ищут на позиции аудиологов людей с высшим образованием («желательно медицинским, психологическим или педагогическим»). При этом часть зарплаты составляют проценты от продаж слуховых аппаратов. В США подчеркивают, что лучшие перспективы открываются перел обладателями степени Au.D. (доктор аудиологии), путь к которой занимает долгих 8 лет. Похоже, у нас это профессия на стыке медицины и продаж, в то время как у американцев аудиолог - это настоящий доктор. И если в среднем американский аудиолог зарабатывает $62 000 в год, то обладатель докторской степени может рассчитывать на доход в $85 000 и выше.

ПОЖАРНЫЙ

В США популярность пожарных выросла после 11 сентября 2001 года. По престижности их работа сейчас уступает только работе ученого и врача, но не требует получения высшего образования: пожарных готовят всего за два года. И в России эта профессия вызывает определенный интерес - у пожарных высокие по российским меркам зарплаты плюс льготы. Однако условия труда легкими и безопасными не назовешь. Недаром медики указывают, что процент сердечно-сосудистых заболеваний среди представителей этой профессии выше среднего. Однако степень удовлетворенности своей работой у пожарных очень высока - выше только у священников (данные опросов National Opinion Research Center).

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СЛУЖАЩИЙ

Частная компания может прогореть и вылететь из бизнеса, государство - никогда. В крайнем случае оно поднимет налоги или напечатает побольше денег. Стезя для тех, кто ценит надежность, постоянство и бонусы вроде оплачиваемых бюллетеней, отпусков «по КЗОТу» и т. д. И хотя в настоящее время становится все меньше желающих посвятить государственной карьере всю жизнь, эта работа является хорошей школой и стартовой площадкой для карьеры в бизнесе. Типичный американский чиновник (карьерный стаж от 8 лет) зарабатывает в год $58 000. Сколько имеет наш? Любая цифра вызовет споры, так что не будем даже пытаться подсчитать.

СТИЛИСТ/КОСМЕТОЛОГ

Исследования не раз выводили профессию стилиста/косметолога на первое место по чувству удовлетворения, которое приносит работа. Стилист/косметолог ощущает себя творцом несколько раз на дню. И постоянно ощущает свою «продвинутость» в вопросах моды. К плюсам также следует отнести широчайший круг знакомств. Увы, почти весь день стилист проводит на ногах (профессиональное заболевание - варикозное расширение вен), а на приличный доход можно рассчитывать только после того, как сложится круг постоянных клиентов. По официальным данным, годовая зарплата стилиста в США меньше средней по стране - $33 000 (без учета чаевых и того факта, что, набравшись опыта и заполучив клиентуру, стилист нередко начинает работать на себя). По этой причине трудно оценить доходы многочисленных надомников в России. Точно известно только одно: врач, гробовщик и парикмахер без работы никогда не останутся.

ЭКСПЕРТ ПО ВОПРОСАМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

Высокая востребованность этой профессии связана с реформой здравоохранения в США. Пока у общества и у правительства больше вопросов, чем ответов. Должны ли все застрахованные получать одинаковое покрытие, или те, кто платит больше, могут выбирать более дорогостоящие методы лечения? Если 47 млн американцев впервые в жизни получат медицинскую страховку, не создаст ли это многомесячные очереди в приемных врачей? Ответы на такие вопросы ищут эксперты по вопросам здравоохранения. Их услуги нужны государству, некоммерческим организациям, медицинской промышленности, страховым компаниям. Оплачивается работа экспертов весьма высоко: от $59 000 до $125 000. В России перспективными направлениями считаются охрана труда и охрана репродуктивного здоровья граждан. Будет расти спрос на специалистов по охране здоровья детей.

ВУЗОВСКИЙ АДМИНИСТРАТОР

По всему миру преподавательские ставки в университетах сокращают, делают их неполными или временными, лишают «преподов» былых льгот. Зато администраторские позиции в вузах остаются неприкосновенными, и средняя зарплата администратора в американском колледже уверенно держится на отметке $61 000 в год.

Считается, что конкуренция в этой сфере менее жесткая, чем в академической среде. На администраторов возлагают большие надежды. Необходимость выживать заставляет образовательные учреждения искать более эффективные схемы управления. России еще предстоит выстроить новую систему вузовского менеджмента. И не всегда можно предугадать, с какими вызовами придется столкнуться. В частности, в России стали открывать программы для преподавателей и администраторов высшей школы по управлению конфликтами в полиэтнической студенческой среде.

ЛАНДШАФТНЫЙ АРХИТЕКТОР

Он не только разбивает клумбы и проектирует альпийские горки в поместьях богачей, как принято считать. На самом деле ландшафтный архитектор может участвовать в превращении бывшей промзоны в гармоничную городскую среду. Без него не обойтись при благоустройстве улиц и дорог, восстановлении исторических ландшафтов и охраняемых территорий. Востребован он и при экологическом строительстве, например при создании модных сейчас «зеленых крыш», которые засаживают растениями.

Как мы писали совсем недавно (см. «ЛБ», сентябрь 2009, «Ключ на старт»), никакой экономический кризис не в состоянии изменить глубинные установки современного сознания. Одна из базовых ценностей нашей цивилизации - экология, поэтому ландшафтная архитектура будет востребована. В США опытный специалист в среднем зарабатывает $62 000 за год. В России пока быстро растет спрос на обычный ландшафтный дизайн.

БИБЛИОТЕКАРЬ

Современный библиотекарь - это вооруженный компьютерными знаниями специалист по «языку запросов», штурман в океане информации и умелый каталогизатор. Тем более что в США сейчас обзаводятся своими библиотеками (часто специальными) и нуждаются в библиотекарях (не менее специальных) самые разные организации: колледжи, юридические фирмы, больницы, законодательные органы, крупные компании, некоммерческие организации и т. д. Там и возникают новые рабочие места, в то время как в привычных для этой специальности публичных и школьных библиотеках новые вакансии открываются редко. Средняя годовая зарплата библиотекаря в США достигает $47 000. В России работа с каталогами и базами данных в отдельную услугу пока не развилась.

СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАННЫМ СИСТЕМАМ

Увы, востребованность этой профессии говорит о том, что мир не становится спокойнее. Монтаж и обслуживание систем безопасности усложняются. Профессионал должен разбираться в системах видеонаблюдения и контроля доступа, в сигнализациях, современных замках и устройствах связи. Учебных заведений в этой сфере нет, специалистов готовят в процессе работы за несколько месяцев. Понятно, что успех ждет человека с «умными руками». В США средняя зарплата специалистов этого профиля - $43 600.

БИЗНЕС-КОНСУЛЬТАНТ

Он появляется, когда его никто не ищет, начинает отвечать на вопрос, которого ему не задавали, и ждет платы за ответ, который и без него известен. В этой шутке есть доля истины: нравится это кому или нет, но бизнес-консультирование востребовано. А уж от профессионализма консультанта зависит, будут о нем рассказывать анекдоты или, наоборот, вспомнят с благодарностью. Одна из особенностей карьеры - стремительный взлет. Недавний выпускник университета консультирует боссов корпораций, а те его слушают. Это кажется почти чудом, если не знать, что консалтинговые компании подбирают работников практически по единственному критерию - дару быть убедительным. А всей необходимой информацией молодое дарование снабдят хорошо информированные работники, которых заказчики не видят. Зарплаты в бизнес-консалтинге очень высокие: они начинаются с шестизначных цифр, а к 40 годам достигают максимальных значений… Если точнее, средняя зарплата специалиста со стажем работы 8 лет - $138 000.

МЕДИАТОР

Это посредник, специалист по разрешению споров, который умеет управлять конфликтом и соблюдать при этом интересы обеих сторон. Медиация - междисциплинарная наука о бизнесе - требует познаний в экономике, юриспруденции, психологии и теории информации. Медиатор не решает, кто прав и кто виноват - он ведет переговоры, останавливает агрессию участников, выявляет, на основании чего можно сформировать компромисс, а по достижении соглашения контролирует принятие обязательств сторонами. В условиях экономического спада медиатора нанимают как дешевую альтернативу адвокатам. В США его нередко приглашают пары, начиная бракоразводный процесс. Средний годовой доход - $59 700.

ПРОФЕССИИ, СВЯЗАННЫЕ С МЕДИЦИНОЙ

Их востребованность растет в связи со старением общества на фоне повысившихся стандартов жизни. Конечно, в центре индустрии здоровья всегда будет врач, но в США получить диплом доктора медицины очень трудно и очень дорого. Есть дипломы, которые получают с меньшими затратами. Прогнозируется устойчивый спрос на медсестер высокой квалификации (средняя годовая зарплата - $60 200), трудотерапевтов ($63 800), физиотерапевтов ($70 200), фельдшеров ($86 200).

Назовем также оптометристов (диагностика и лечение заболеваний глаз, подбор очков и контактных линз) и фармацевтов. Средний годовой доход в этих двух профессиях совпадает - $103 000.

ВЫБОРНЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ЛИЦА

Считается, что американским чиновникам их работа приносит немалое моральное удовлетворение. А как насчет материального? Его размер значительно варьирует - от $0 (член муниципального совета) до $400 000 (президент США). В силу всем известной российской специфики не будем даже говорить о том, насколько более богатые возможности такая карьера предоставляет в нашей стране.

ПЛАНИРОВЩИК ГОРОДСКОЙ СРЕДЫ

Для развития городских территорий требуются специалисты, работающие на стыке архитектуры, строительства, экономики, социологии и региональной политики. Планировщик видит будущее местности или города. Масштаб работы - не меньше микрорайона. Перспективные разновидности этой работы - планирование транспортных потоков и планирование для корпораций. В США средняя зарплата планировщика - $62 500.

ШКОЛЬНЫЙ ПСИХОЛОГ

Должность психолога-педагога появилась в российских школах примерно 10 лет назад, а сейчас уже стала обычной. В некоторых школах работают по несколько специалистов. В их обязанности входят психологическая диагностика, коррекционные занятия, консультирование родителей и учителей. Проблемы, с которыми сталкивается детский психолог, общие для школ всего мира: от аутизма и агрессии до синдрома дефицита внимания и гиперактивности. Потребность в психологах будет расти. В США их труд неплохо оплачивается: $60 700 в год.

И не забудьте про каникулы!

СИСТЕМНЫЙ АНАЛИТИК

Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов компании за счет усовершенствования архитектуры компьютерных сетей остается привлекательным и хорошо оплачиваемым занятием. Плюс - быстрый рост квалификации, минус - частые разъезды, ведь такой специалист нужен фирме только на время запланированной модернизации. Учебные заведения России уже готовят специалистов в этой области. В США средняя годовая зарплата аналитика со стажем составляет $83 900.

ЮЗАБИЛИТИ-СПЕЦИАЛИСТ

Занят эргономичностью используемых устройств. Чаще всего находит себе применение в разработке электроники, средств связи, пользовательских интерфейсов. В обязанности входит опрос потенциальных пользователей, выявление их потребностей и составление рекомендаций разработчикам. Поглядеть со стороны - завидная работа. Кому еще платят за возможность целыми днями играть с новыми гаджетами или за выяснение того, какими должны быть идеальные кроссовки? Приходят в эту профессию из разных областей - от психологии и дизайна до компьютерных наук. В США опытный юзабилити-специалист зарабатывает $96 200 в год.

ВЕТЕРИНАР

Доходы ветеринаров растут. Уточним: доходы ветеринаров, лечащих небольших животных. В трудные времена людям нужно испытывать душевный комфорт - и многим его дает преданный взгляд домашнего питомца. Получение диплома и лицензии занимает годы упорного труда, но недостатка в желающих стать ветеринарами нет. Не потому ли, что напряжение они испытывают меньшее, чем «человеческие» врачи? Интересная деталь: в США 80% будущих ветврачей - девушки (средняя зарплата в отрасли - $79 800 в год).

ВМЕСТО ЗАКЛЮЧЕНИЯ

Даже беглый взгляд на этот список показывает: более чем наполовину он состоит из профессий, связанных с представлениями о достойном уровне жизни. Как бы ни менялась экономическая ситуация, современный человек стремится хорошо выглядеть, хочет, чтобы его детей учили грамотные специалисты, а в старости за ним осуществлялся профессиональный уход. Вторую большую группу лучших профессий составляют специальности, вызванные технологическими новшествами - от охранных систем до бизнес-схем. Очевидно, что с каждым годом техногенный рост будет усиливать разделение труда и вызовет появление новых инженерных и управленческих специальностей.

10 САМЫХ ПЕРСПЕКТИВНЫХ СФЕР ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, или Кем на Руси быть хорошо?

Прогнозы западных экспертов дают представление о том, какие профессии скоро будут востребованы в мире. А что ждет отечественный рынок труда? На какие виды деятельности, по мнению наших HR-специалистов, нужно ориентироваться в России?

1. МЕДИЦИНА

Специалисты в области медицины будут всегда востребованы. Руководитель группы подбора персонала кадрового центра ЮНИТИ Анна Крылова называет одними из наиболее быстро развивающихся и перспективных в России отраслей сфер деятельности фармацевтику и медицину.

2. ПСИХОЛОГИЯ

По прогнозам специалиста компании «Гейдельберг СНГ» Светланы Гетмановой в ближайшие 5-10 лет одной из самых популярных в нашей стране станет профессия психолога: «Рано или поздно мы начнем более спокойно относиться к тому, чтобы пойти за советом относительно своих проблем к специалисту. И наконец перестанем путать психолога с психиатром».

3. ТРАНСПОРТ И ЛОГИСТИКА

Наша жизнь становится все быстрее, вряд ли кто-то будет оспаривать это. Естественно, что в ускоряющемся мире будут востребованы специалисты в области транспорта. Чтобы все успеть, надо быстро двигаться.

4. ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ

То же рассуждение справедливо по отношению к компьютерным, интернет-технологиям и телекоммуникациям, то есть к областям, где речь идет о скорости передачи и получения информации. Сегодня работа фактически любой компании невозможна без IT-специалистов. И компьютерщики будут у нас по-прежнему в почете - по крайней мере, в ближайшее десятилетие. Хотя в развитых странах их функции переводятся в более «дешевые» Китай и Индию. В Европе и США, например, вряд ли кто-то сочтет перспективной карьеру программиста. «Но в России им есть пока где развернуться: странато у нас большая, до каждой деревни надо добраться», - говорит Светлана Гетманова.

5. МЕНЕДЖМЕНТ

Специалист в области социального менеджмента и массовых коммуникаций, бизнестренер Оксана Силантьева считает, что в ближайшее десятилетие в России будет наблюдаться повышенный спрос на профессиональных менеджеров высокого уровня. Такой специалист должен быть не только управленцем, но и хорошо разбираться в той области, с которой связана его работа.

6. НАНОТЕХНОЛОГИИ

В будущем профессий, связанных с нанотехнологиями, уверены все опрошенные кадровики. Ведь приложение неисчерпаемо: машиностроение, компьютерные технологии, пищевая промышленность, медицина. Нанотехнологии используются при производстве жестких дисков компьютеров, перевязочных материалов, элементов двигателей внутреннего сгорания, теннисных мячей с длительным сроком службы, инструментов для резки металлов, антистатических покрытий для чувствительной электронной аппаратуры… Всего не перечислить. А стране, сделавшей прорыв в данной области, пророчат мировое лидерство. Понятно, что попытки будут предприняты, и сколько денег на это ни выделяй из бюджета, каким эффективным суперменеджерам это дело ни поручай - без специалистов тут не обойтись. Как, впрочем, и во все времена.

7. БИОТЕХНОЛОГИИ

Анна Крылова советует обратить серьезное внимание на биотехнологии. Такие специалисты уже находят применение в самых разных областях деятельности - от медицины и фармакологии до горнодобывающей промышленности и сельского хозяйства.

8. СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО, ПРОИЗВОДСТВО ПРОДУКТОВ ПИТАНИЯ

«Сейчас сельское хозяйство России пребывает в запустении, - сожалеет Светлана Гетманова. - Но невозможно представить, что это будет продолжаться вечно. В ближайшее время можно прогнозировать спрос на квалифицированных специалиство сельского хозяйства и производства продуктов». Да и правительство России ставит эту отрасль экономики в разряд приоритетных.

9. ЭКОЛОГИЯ, ПРИРОДООХРАННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ

«Идея ответственного потребления и производства, экологии только начинает свой путь в России, - говорит Владимир Вайнер, директор Центра рекламных исследований Gran Prix. - От деклараций придется переходить к реальным программам». Если не социальная ответственность бизнеса, то возрастающее внимание государства к охране окружающей среды сделает специалистов-экологов востребованными в России.

10. РАБОЧИЕ ПРОФЕССИИ

Станислав Куликов, генеральный директор рекрутинговой компании «ПетроСтимул» убежден, что в числе наиболее востребованных в России скоро окажутся рабочие профессии. На некоторых предприятиях руководство уже готово платить квалифицированным рабочим зарплату, сравнимую с зарплатой менеджера среднего звена. Да и престиж рабочих профессий начал потихоньку подниматься.

В ЗАКЛЮЧЕНИЕ

И о профессиях, востребованных во все времена. Бизнес-консультант Павел Пономарев напоминает: к ним можно смело отнести парикмахеров, госслужащих, строителей, работников индустрии развлечений, общественного питания и (не к ночи будь помянуты) похоронных бюро.

Михаил Соломатин, Ирина Синяткина

Приближается конец учебного года, а это значит, что вскоре многие молодые специалисты в разных областях будут искать работу по душе. Среди них и те, кто выбрал сферой своей деятельности педагогику и работу с детьми. В нашей стране принято считать, что это неблагодарный и не слишком оплачиваемый труд, но это не всегда так. Давайте посмотрим, сколько разных профессий предполагают возможность работы с детьми.

Работа в школе или детском саду

Традиционный путь человека, желающего посвятить свою жизнь воспитанию детей – это детские учебные заведения. Здесь сложно придумать какие-то инновации, кроме того, что, очевидно, честные школы и детские сады платят преподавателям больше, чем государственные.

Работа в детском магазине

Хоть эта деятельность и далека от педагогики, но практически весь день вы сможете общаться с детьми, предлагая им и их родителям выбрать нужный им товар или помогая рекомендациями. А если детский магазин, в котором вы работаете, обустроит игровую площадку, то вам придется иногда и приглядывать за малышами, пока их мамы заняты покупками.

Работа репетитором

Подумайте, что вы умеете такого, что смогли бы преподавать маленьким детям. Это может быть рисование, музыка, иностранные языки, любое творчество – все, что заинтересует детей и их родителей.

Работа няней

Для любительниц общения с самыми маленькими работа няней подойдет как нельзя лучше. Кроме того, эта профессия сейчас востребована, так как многие женщины предпочитают не терять времени и выходить из декретного отпуска как можно раньше.

Работа аниматором

Вот уж действительно интересная, хоть и необычная деятельность, связанная с детьми! Сейчас аниматоры требуются и в крупные торговые центры, и в курортных зонах. Соответствующего образования работа аниматором не требует, а удовольствие от общения с детьми вы получите.

Поговорим о выборе профессии: когда есть смысл задумываться об этом? Являются ли кружки раннего развития и секции по интересам подготовкой ребёнка к будущей профориентации? На что стоит опираться подростку, выбирая вуз? Что имеет значение при выборе профессии? Как грамотно поменять профессию во взрослом возрасте? Попытаемся ответить на эти вопросы вместе со специалистом-профконсультантом.

С младых ногтей

Едва только малыш появился на свет, как тут же вокруг него начинаются прогнозы — кем же станет наш кроха? "Какой крикливый! Наверное, будет певцом!" Или: "Смотрите, ему нравятся машинки — наверняка будет автомехаником!" Или: "Наша девочка без конца танцует — суждено ей стать балериною!"

Однако в каждой шутке есть доля правды — помочь ребёнку определиться со своими наклонностями и проявить природные таланты должны мы, родители. И начать лучше действительно как можно раньше.

Когда мы выбираем школу развития, кружок или секцию по интересам — это можно считать подготовительным этапом.

Если взять за аксиому, что все дети от рождения талантливы, то задача заботливых родителей — как можно раньше эти самые таланты нащупать.

Наблюдая за своим ребёнком на кружке по рисованию, в плавательной или спортивной секции, любуясь его работами в изостудии, мы лучше изучаем ребёнка и помогаем ему исследовать свои собственные пристрастия.

Выбирая кружок, родители могут идти двумя путями: развивать слабые стороны или же делать упор на сильных.

Пример: ребёнок гиперактивный, ему — по оценке родителей — не хватает усидчивости. Мама с папой стараются заинтересовать его шахматами или рисованием. С помощью внимательного и терпеливого педагога они вовлекают ребёнка в этот вид деятельности, поощряют его успехи, проявляют интерес к тому, что происходит на занятии, помогают выполнять домашние задания — если они есть.

Результат: ребёнок с помощью взрослых развивает те качества, которых ему недоставало. Он учится преодолевать то, что трудно. Это формирует гармоничную всестороннюю личность.

Другой пример: меланхоличный и рассудительный ребёнок показывает успехи в шахматной игре, что очень нравится маме, папе и бабушке. Но он часто болеет и не расположен к физическим нагрузкам. Родители решают, что успехов в спорте ему не добиться. И, надеясь уберечь его от переживания спортивных неудач, отказываются от идеи посещать спортивную секцию, сосредоточившись на шахматном кружке.

Результат: сосредоточившись на одном виде деятельности, ребёнок хорошо продвигается в выбранном направлении, он чувствует себя успешным. Первоклассный спортсмен из него бы не вышел всё равно, говорят мама и папа, зато вы только посмотрите на этого юного гроссмейстера!

Стоит обратить внимание: ключевым в обоих случаях является мнение взрослых — именно они отмечают те качества ребёнка, развитие которых следовало бы поощрять. Но это ни в коем случае не значит, что родителям приходится заставлять ребёнка "из-под палки"! В обоих случаях принципиально важной является личная заинтересованность ребёнка.

Поясняет психолог Анна Назарова:

"С одной стороны, в психологии является предпочтительной тактика развития слабых качеств — это формирует гармоничную личность. С другой — если это самое развитие связано с какой-то борьбой, если в этом присутствует элемент насилия, то лучше отказаться от таких занятий. Во главе всегда должны стоять интересы ребёнка — если он выражает явное недовольство выбранными для него занятиями, эффективнее переключиться на то, что ему больше нравится. Это лучше, чем травмировать психику ребёнка с раннего детства. К тому же, современный ассортимент различных кружков, секций и школ развития позволяет методом "проб и ошибок" всё-таки нащупать тот самый идеальный вариант совмещения "полезного с приятным"

Кроме того, не стоит оставлять попыток заинтересовать ребёнка чем-то новым — к примеру, в 4 года он может не воспринимать рисование, но через год-полтора, встретившись с хорошим педагогом или попав под влияние сверстников, он, вполне возможно, захочет стать великим художником. Некоторые дети выбирают кружок "за компанию" — даже не имея особых склонностей к этой деятельности, они упорно посещают занятия лишь потому, что туда же ходит друг или подружка.

Школьные и внешкольные увлечения

Если ребёнку нравится всё из того, где он побывал, то вопрос о том, какой кружок выбрать, остаётся на усмотрение родителей. И здесь — если есть возможность — психологи советуют развивать слабые стороны. Ведь всегда полезнее учиться тому, чего не умеешь, чем стабильно показывать успехи в том, что и так даётся тебе без труда.

Такая тактика хороша для дошкольников и младших школьников — именно такой подход помогает развить все возможные задатки (даже те, которые до сих пор дремали). И если родители действовали именно так, то к семи-девяти годам они сами и ребёнок уже вполне чётко представляют себе тот багаж, который они наработали за ранние детские годы, посещая всевозможные кружки и секции. В 7-9 лет ребёнок и сам способен сформулировать свои предпочтения.

И если дошкольное детство можно считать этапом разведывательным, то начальная школа — это то время, когда ребёнок уже начинает подумывать о будущей профессии. Хотя разнообразные внешкольные занятия в этом возрасте ещё не стоит рассматривать как однозначную профориентацию на будущее, отмечает психолог Анна Назарова:

"На самом деле все эти музыкальные, художественные школы, различные спортивные секции и кружки, куда родители долго и упорно водили ребёнка, — это совсем не обязательно будущая профессия. Часто на консультацию по поводу выбора будущей профессии приходят подростки, закончившие музыкальную школу, или ходившие в спортивную секцию. И свои детские занятия большинство из них вообще не рассматривает как вариант будущей профессии. Скорее бывает наоборот, и это всем известно: большинство из тех, кто закончил музыкальную школу, потом говорят, что больше никогда не будут играть. Исключение, пожалуй, составляют художественные школы — профессию, связанную с изобразительной деятельностью, чаще выбирают те, кто в детстве занимался рисованием".

У меня растут года...

А вот к 12-13-ти годам уже пора задумываться о будущей профессии всерьёз. К чему склонен мой ребёнок? Что у него получается лучше всего, а что даётся с трудом? Каков он по характеру, как справляется с трудностями, склонен ли работать в команде?... На все эти вопросы любая внимательная мама ответит и без всяких специалистов. Однако, и всевозможные тесты могут стать хорошим подспорьем.

Так, мы с моим 12-ти летним сыном по очереди прошли бесплатный он-лайн тест. Любопытно, что в тесте повторяются однотипные вопросы — однако, в итоге получается картина, вполне близкая к реальной. Так, моего сына программа охарактеризовала как уравновешенного, рассудительного, не склонного к общению человека с умеренной способностью к кооперации — и это очень похоже на правду! Программа предложила ему на выбор профессию бухгалтера (88%), специалиста по землеустройству (82%) или кинолога (80%). Также в списке предложенных — к большому удовольствию сына — биолог, геолог, инженер, математик и штурман. Сравнительно низкие проценты соответствия в его случае объясняются, по всей видимости, тем, что он слишком часто выбирал вариант "не знаю".

А обо мне было сказано, что я человек активный, способный к сопереживанию и работе в команде (что по большому счёту тоже недалеко от истины). По оценке теста, мне следует выбрать работу врача (99% соответствия), психолога (96%) или педагога (93%), а также мне подойдут профессии: актёр, фотограф или спортивный тренер. И ни слова о журналистике! В аннотации к тесту, впрочем, есть оговорка, что он не даёт полной картины. Но, во всяком случае, тест заставляет задуматься над вопросом "Кто есть я?" — а это само по себе неплохо

А вообще-то психологи МГУ уже давно разработали специальную диаграмму профильных классов, которая рекомендована к внедрению в старших классах всех российских школ. По мнению специалистов, с 13-14 лет детей можно основательно готовить к будущей профессии, проводя тестирование после 8-го класса и разделяя старшие классы по следующим направлениям:

• Информационно-технологический.
• Физико-математический.
• Лингвистический (языкознание).
• Гуманитарный (общественные науки).
• Социально-экономический.
• Естественно-научный.

Предложенная схема, конечно, сложнее, чем принятое в большинстве уральских школ разделение на классы "физико-математический", "гуманитарный" и "класс для отстающих".

Рассказывает психолог Анна Назарова:

"Независимо от того, в какой школе учится ребёнок и есть ли там разделение классов по направлениям, задумываться о выборе профессии нужно уже лет в 12-13. Родители могут вести серьёзные разговоры с ребёнком, выясняя его склонности и побуждая думать в этом направлении. Это помогает ему лучше понять себя. Но метаться с пакетом документов в 11-м классе, раздумывая в мае месяце, какой вуз выбрать — это уже перебор. Если самостоятельно определиться сложно, можно прибегнуть к помощи специалистов. В нашей практике был такой случай. На консультацию мама привела сына-подростка. Она была расстроена тем, что к концу десятого класса сын мало чем интересовался, никаких особых склонностей не проявлял и учился в среднем на "тройку". Тестирование действительно не выявило ярких способностей к определенному виду деятельности, но с учётом сферы его интересов и темперамента — компьютеры и современная музыка , активное общение — программа рекомендовала профессию звукорежиссёра. Ни мама, ни сам мальчик раньше даже не задумывались о том, что такая профессия существует. А оказалось, она и подходит, и действительно ему интересна, и образование хорошее можно получить, и возможностей для трудоустройства в последующем много! За время, остававшееся до окончания школы, мальчик так проникся этой идеей, что с помощью репетиторов смог "подтянуться" по нужным предметам, сам сдал экзамены и поступил на выбранный факультет вуза. Сейчас учится на втором курсе по специальности "звукорежиссёр" и не жалеет о выбранной специальности".

Профессии как они есть

Все профессии могут быть отнесены к тем или иным типам в зависимости от предмета труда (с чем имеет дело работник) и средств труда (использует ли он машины, или ручные инструменты) и т.п. Вот эти типы:

• Человек — человек
• Человек — природа
• Человек — техника
• Человек — знак
• Человек — художественный образ

По этим простым правилам можно составить для себя "идеальную формулу профессии" и понять, какая профессия подходит в том или ином случае.

Цели труда в этих областях могут быть разными

• Гностические: распознать, различить, оценить, проверить (санитарный врач, литературный критик, контролер, товаровед, эксперт, следователь).
• Преобразующие: обработать, переместить, организовать, преобразовать (водитель, живописец, преподаватель, паркетчик, слесарь, портной,).
• Изыскательские: изобрести, придумать, найти новый вариант, сконструировать (закройщик, разметчик, селекционер, художник оформитель)

Современные психологи-профконсультанты пошли дальше и на основе изложенной классификации предложили новую, конкретизирующую тот или иной тип. Например, тип "человк-человек" разбили на два: "социальное общение" (педагоги, врачи, сфера обслуживания и пр.) и "общение в сфере бизнеса" (менеджер по продажам, менеджер по персоналу, по работе с клиентами и т.д.)

Какие методы профориентации бывают

Выбирать профессию можно разными путями:

• самостоятельно. Анализ интересов и склонностей ребёнка своими силами (мамой, папой, с помощью учителей в школе);
• консультация специалистов — это может быть и школьный психолог, и профконсультант в специальном центре, для взрослых сейчас активно предлагают услуги коучи (карьерный коучинг);
• тестирование с помощью компьютерных тестов или тестов из сборников, которые в изобилии продаются во всех книжных магазинах. Наряду с приведенными нами в качестве примера опросниками есть глубинные проективные методики, например, тест Л. Зонди, профориентационный тест Ахтниха и др.);
• активные формы профориентации — тренинги, на которых предоставляется возможность "проиграть", примерить на себя различные профессии.

Кроме того, важной составляющей правильного выбора профессии является информация. Не многие родители могут похвастаться, что могут рассказать своему ребёнку абсолютно обо всех современных специальностях, профессиях, об особенностях рынка труда. Неплохо почитать электронные или бумажные энциклопедии о профессиях, статьи о выборе профессии, просматривать реальные вакансии, посещать Дни открытых дверей и специальные выставки ("Образование от А до Я" и т.п.). Между прочим, многие даже среди старшеклассники не знают, кем и как работают их мама и папа, что уж говорить и других специальностях!

Как правильно выбрать профессию?

Основоположник отечественной теории профориентации — Евгений Александрович Климов. Его метод использовался в 1970-х годах, был усовершенствован в 1990-е, и по сей день считается одним из самых лучших. Тесты и опросники, разработанные Климовым, популярны до сих пор; он же в своё время выяснил, какие именно факторы больше всего влияют на выбор человеком той или иной профессии. Таковых факторов, по Климову, восемь:

1. Позиция старших членов семьи

Есть старшие, которые несут прямую ответственность за то, как складывается твоя жизнь. Эта забота распространяется и на вопрос о твоей будущей профессии.

2. Позиция товарищей, подруг

Дружеские связи в твоём возрасте уже очень крепки и могут сильно влиять на выбор профессии. Можно дать лишь общий совет: правильным будет решение, которое соответствует твоим интересам и совпадает с интересами общества, в котором ты живешь.

3. Позиция учителей, школьных педагогов

Наблюдая за поведением, учебной и внеучебной активностью учащихся, опытный педагог знает много такого о тебе, что скрыто от непрофессиональных глаз и даже от тебя.

4. Личные профессиональные планы

Под планом в данном случае подразумеваются твои представления об этапах освоения профессии.

5. Способности

О своеобразии своих способностей надо судить не только по успехам в учебе, но и по достижениям в самых разнообразных видах деятельности.

6. Уровень притязаний на общественное признание

Планируя свой трудовой путь, очень важно позаботиться о реалистичности своих притязаний.

7. Информированность

Важно позаботиться о том, чтобы приобретаемые тобой сведения о той или иной профессии не оказались искаженными, неполными, односторонними.

8. Склонности

Склонности проявляются в любимых занятиях, на которые тратится большая часть свободного времени. Это — интересы, подкрепленные определенными способностями.

Основные ошибки, которых советуют избегать при выборе профессии:

• Отождествление школьного учебного предмета с профессией или плохое различение этих понятий — это частая ошибка школьников. К примеру, есть такой предмет, как иностранный язык, а профессий, где требуется способность к языку много — и это далеко не только переводчик. При выборе профессии стоит учитывать и то, какие реальные занятия и профессии за этим предметом стоят. Профессий гораздо больше, чем школьных предметов.
• Также среди подростков нередко случается очарование профессионалом, и как следствие — профессией. Психологи называют это "переносом" отношения к человеку, представителю той или иной профессии, на саму профессию. Ошибочно выбирать профессию, основываясь лишь на том, что тебе нравится отдельно взятый её представитель.
• Иногда, плохо разобравшись в сути самой профессии, подросток увлекается только внешней или какой-нибудь одной стороной профессии. Но за легкостью, с которой актер создает на сцене образ, стоит напряженный, будничный труд, а журналисты не всегда выступают по телевидению.
• Неадекватная оценка собственных ресурсов часто соседствует с предыдущей ошибкой очарования: не сумев (или не желая) разобраться в своих личностных качествах и способностях, ребёнок может настаивать на выборе профессии. Разобраться в том, что действительно "моё", помогут психологические тесты и специальные консультанты по профориентации. Впрочем, не стоит намертво приклеивать к себе ярлык, полученный в результате тестов (пусть даже они самые что ни на есть правильные) — человеку свойственно меняться, и вчерашний "гуманитарий" спустя какие-то время может запросто начать проявлять способности к техническим наукам.
• Собственно говоря, и сам выбор профессии — это не пожизненный диагноз. Кроме того, что и сам человек меняется с течением жизни, также изменения происходят и внутри самой профессии, да и новые появляются с каждым годом. Каким бы делом вы ни занимались, всегда есть место для развития: придётся регулярно повышать квалификацию, осваивать смежные специальности...И наоборот, первая, выбранная в юные годы, профессия, может пригодиться в самых неожиданных ситуациях, даже если вы затем найдёте что-то более привлекательное.

Выбрать — выбрали. А применить?

Не трудно заметить, что в предложенной Климовым классификации склонности человека учитываются в последнюю очередь, а вот мнение родителей оказывает огромное влияние.

"На мой взгляд, внутренние предпосылки человека — его способности и склонности, особенности характера, мотивация — важнее, чем внешние факторы (такие как востребованность профессии на рынке труда в настоящее время). Да, сейчас, возможно выбранная специальность востребована и позволяет неплохо устроиться. Но мы не можем знать, как изменится ситуация к тому моменту, когда сегодняшний старшеклассник закончит вуз и перед ним встанет вопрос трудоустройства. Он может оказаться в проигрыше, если выберет специальность, к которой у него нет особенных задатков. При выборе профессии я всегда советую отталкиваться от способностей и мотивации самого человека. Если человек занимается тем, что у него хорошо получается и к чему он способен более всего, то он сумеет реализовать себя в любой специальности. В любом случае, это лучше, чем спустя годы понять, что ты получил образование, которое тебе не нужно, и потратить время и деньги на то, чтобы переучиться".

Образование, которое мы выбираем: будет ли оно востребовано?

Российская рекрутинговая компания провела в сентябре социологическое исследование на тему "Довольны ли россияне полученным образованием?". Были опрошены более 2300 респондентов из разных регионов и результаты оказались довольно любопытными:

• Больше всех жалеют о первом полученном образовании респонденты, получившие экономическое образование, в сфере менеджмента и, как ни странно, техническое.
• Меньше всех жалеют о полученном образовании респонденты с гуманитарным образованием и образованием в сфере маркетинга, рекламы, PR.

На вопрос: "Работаете или работали ли вы по специальности?", всего 41% ответили, что работают до сих пор. Работали ранее по специальности, но сейчас работают по другой, четверть опрошенных.

Никогда не работали по специальности, полученной в ВУЗе, 34% респондентов. По оценке авторов исследования, это может говорить, прежде всего, о несформировавшихся карьерных планах и целях части выпускников ВУЗов. Многие идут учиться под влиянием мнения родителей, а не исходя из собственных предпочтений. Также часть выпускников школ не планируют свою жизнь дальше, чем на пару лет, и не задумываются, каким образом они будут применять полученные в ВУЗе знания во взрослой жизни. Кроме того, это объяснимо тем, что интересы человека меняются с течением жизни.

Комментирует психолог, сотрудник кадрового агентства Анна Назарова:

"Бывает, что на консультацию по поводу выбора профессии приходят уже состоявшиеся люди, чаще всего это женщины в возрасте около 30-ти лет и старше. У них есть дети, семья, но работа по прежней специальности перестаёт приносить удовлетворение. Как ни странно, в этом возрасте профориентация происходит легче — человек уже знает, чего хочет и чего не хочет, уже успел проявить основные свои склонности и черты характера. Проще понять себя, но сложнее себя реализовать — начинать работать в новой сфере "с нуля" не все готовы, а имеющееся образование и опыт не всегда имеют значение в другой профессии. И вот тут уже приходится проявлять больше гибкости, прислушиваться к тому, что происходит на рынке труда. Важно также грамотно составить резюме — таким образом, чтобы ваши лучшие качества подчёркивались в первую очередь. Но не стоит отчаиваться и отказываться от попыток реализовать себя в любимом деле! Практика показывает, что человек замотивированный и уверенный в своих силах находит нужную ему работу, несмотря на множество "неподходящих факторов"".

А что на рынке труда?

Срез сегодняшнего рынка труда может помочь тем, кто уже определился с выбором профессии и заканчивает образование. По последним данным, на сегодня в числе безусловных лидеров следующие специальности:

• Менеджеры по продажам. Причём, больше всего ценятся "продажники" с опытом работы, с собственной клиентской базой и по-настоящему влюблённые в своё дело. Финансовый кризис заставил по-другому взглянуть на профессию менеджера по продажам — это касается как самих "продажников" и их работодателей, так и тех, кто является клиентом менеджеров по продажам, то есть покупателей. Продать что-либо кому-либо сегодня уже не так просто, как два-три года назад — для этого нужны особый склад характера, виртуозное владение своим делом и крепкая хватка.
• Технические специалисты в области IT. Несмотря на финансовый кризис, технический прогресс не стоит на месте, предприятия развивают коммуникации, информационные технологии совершенствуются... Но и в этой сфере требования к профессиональному уровню работников также высоки. По данным социологической службы одного из кадровых порталов, кризис в целом произвёл революцию на рынке труда: произошла переоценка ценностей, компании избавились от "балласта" (сотрудников, чей профессионализм вызывал сомнения) и ужесточили требования к оставшимся сотрудникам. Сегодня, чтобы найти хорошее место работы или удержаться на старом, нужно едва ли не ежедневно доказывать работодателю, что ты получаешь свою зарплату не зря. 10.08.2010 11:57:37, Лирик

Но как быть, если принца нам не достанется? Желательно бы в запасе иметь еще какую-нибудь профессию. Ну, так, на всякий случай.

Проблема выбора профессии рано или поздно встает перед каждым. И выбор этот – один из самых важных в жизни.

Знание – сила

Для того чтобы выбирать, нужно знать, из чего выбирать. Прекрасно, если ребенок будет знать о существовании самых разнообразных профессий. Нередко человек выбирает для себя профессию своих родителей или их ближайших друзей просто потому, что все детство проводит в замкнутом, ограниченном мирке.

О.И.Семенченко, руководитель психолого-реабилитационного центра «Авгур»:

«Обратите внимание на цирковые или рабочие династии. Дети циркачей рождаются чуть ли не на опилках, цирк для них – дом родной, и круг общения весьма ограничен. Неудивительно, что они выбирают для себя профессию, связанную с цирком. В то же время в семьях актеров круг общения значительно шире, да и специальностей, так или иначе связанных с миром театра и кино, куда больше. Возможно, именно поэтому актерских династий у нас не так уж много».

Расширяйте знания о мире!

• Почаще рассказывайте ребенку о разных профессиях, подростка неплохо сводить на день открытых дверей в институт – и желательно, не в один. Относиться к этому пока можно без особого трепета и пиетета, ведь совершенно не обязательно, что именно с этим вузом ребенок свяжет потом свою жизнь. Ходите туда просто как в музей – посмотреть, пообщаться, проникнуться атмосферой.
• Попросите ваших друзей и знакомых рассказать ребенку о своих профессиях. Нередко это тоже бывает толчком для пробуждения интереса к той или иной специальности.
• Еще один неплохой вариант – разнообразные кружки и секции, где можно не просто в теории узнать о какой-то новой области, но и в живую в нее погрузиться.

При всем богатстве выбора

Но, предположим, чудесные школьные годы подходят к концу, а интересы вашего чада так и не определились. Ничего не нравится или, наоборот, нравится слишком много. Или сначала нравилось, а потом наступило горькое разочарование. Как определиться в выборе?

Для этого существуют специальные методики, позволяющие наметить основные склонности и интересы и подобрать подходящие специальности. По большей части они ориентированы на «юношей, обдумывающих житье», но нередко и взрослые, сорока-пятидесятилетние мужи обращаются к психологу с просьбой подобрать профессию. Ведь нелюбимая, не подходящая конкретному человеку работа порой приводит к весьма неприятным последствиям, включая депрессии, душевные расстройства и соматические недуги. Мы порой даже не представляем себе масштабы бедствия, которое вызвано «неправильной профессией».

Психолог О.И.Семенченко рассказывает:

«В моей практике недавно был такой случай. Мама привела на прием двадцатичетырехлетнюю дочку. Девушка недавно закончила вуз по экономической специальности, получила красный диплом, мама устроила ее в свою фирму бухгалтером. Профессию для дочки тоже в свое время выбрала мама – работа «чистенькая», хорошо оплачиваемая, всегда востребованная. Девочка всегда была послушной дочкой, вот и в этом случае особо не сопротивлялась маминому выбору, хотя душа у нее никогда не лежала к бумажкам и цифрам. И все бы ничего, да вот к двадцати четырем годам у девушки не было ни одного бой-френда, на дискотеку она тоже ни разу не ходила, все сидела дома, при маме.

Мы провели тестирование по профессиональной ориентации. Результат был ошеломляющий. В список запрещенных специальностей попала одна-единственная категория – экономические специальности! Мы стали работать с девочкой, подобрали для начала совершенно другую область деятельности – она стала продавцом-консультантом в салоне элитной дорогой косметики. Для нее началась совершенно другая жизнь, где она смогла, наконец, раскрыться и почувствовать себя в своей стихии. За талантливого консультанта стали бороться заведующие сразу нескольких отделов. А через пять сессий она позвонила мне и сказала, что не придет на очередную встречу, поскольку они с друзьями уезжают в дом отдыха».

Нередко родители даже не допускают мысли о том, что у их ребенка могут быть ярко выраженные способности, допустим, к журналистике или к биологии, на том простом основании, что «у нас в роду ни одного журналиста» не было. Однако яблочко порой откатывается от яблони довольно далеко. Не мешать ему и помочь выбрать нужное направление – наша главная задача.

Когда пора определяться

От 0 до 7 лет можно проводить общую диагностику – как развита память, внимание, восприятие (слуховое и зрительное), мышление, творческие способности. Психолог определит, какое полушарие у ребенка ведущее, ведь именно правое или левое полушарие определяет, в какой области наиболее ярко проявятся способности малыша.

От 7 до 11 лет дети начинают активно интересоваться различными профессиями, но о серьезной профессиональной ориентации говорить пока рано, можно лишь сделать предварительные наметки. Однако ярко выраженные интересы и способности можно развивать уже сейчас – талант в этом возрасте не заметить невозможно.

Подростки уже пытаются оценить себя, свои психологические и физиологические ресурсы, так что, начиная с 12 лет уже можно проводить тесты на профориентацию.

Обычно такие тесты включают в себя пять основных направлений:

• «человек - природа»
• «человек - техника»
• «человек - человек»
• «человек - знаковая система»
• «человек - художественный образ».

Обследование обязательно должно быть комплексным, и доверить его лучше специалисту – ведь тест нужно грамотно провести и потом адекватно интерпретировать его результаты. И усилия, затраченные сегодня, завтра окупятся сторицей.

Благодарим за помощь в подготовке материала О.И.Семенченко, руководителя центра психологической и физиологической реабилитации «Авгур» (http://www.avgur-m.ru/ )

Инесса Смык